Maria Eduarda Marques

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Maria Eduarda Marques

Artigo · há 10 meses

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho

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Maria Eduarda Marques

Artigo · há 10 meses

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Assédio Moral: A Erosão da Dignidade O assédio moral, também conhecido como assédio psicológico ou moral no trabalho , configura-se como uma conduta abusiva, reiterada e sistemática, praticada por...

Maria Eduarda Marques

Artigo · há 10 meses

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Comentários

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Maria Eduarda Marques

Comentário · há 10 meses

Tema 1389 do STF - "Pejotização"

Maria Eduarda Marques · há 10 meses

Caso empregadores e empregados tenham maiores dúvidas, como autora do conteúdo, fico à disposição para maiores esclarecimentos!
Entre em contato via Whatsapp: (19) 98839-1702

Maria Eduarda Marques

Comentário · há 10 meses

Tema 1389 do STF - "Pejotização"

Maria Eduarda Marques · há 10 meses

Não entendi...esse conteúdo é autoral, feito por mim!

Maria Eduarda Marques

Comentário · há 10 meses

Tema 1389 do STF - "Pejotização"

Maria Eduarda Marques · há 10 meses

Muito obrigada!

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Recomendações

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Jaqueline Silva

Comentário · há 10 meses

Tema 1389 do STF - "Pejotização"

Maria Eduarda Marques · há 10 meses

Gostei do tema, Maria Eduarda. Eu, por exemplo, tenho duas visões sobre o assunto. Em determinadas situações, atuar como PJ, recebendo valores justos e vantajosos para quem presta o serviço, pode ser positivo, pois incentiva um planejamento financeiro mais rigoroso e a formação de uma reserva. Dessa forma, ao término de um contrato, a pessoa teria condições de se manter até conseguir uma nova oportunidade. Aliás, esse hábito de poupar deveria ser praticado também pelos celetistas, mas, infelizmente, nós brasileiros não temos a cultura de economizar ou separar parte do salário mensalmente.

Sou favorável ao modelo PJ, mas não em larga escala. Ele deveria se aplicar a cargos estratégicos. O problema é que algumas empresas têm estendido a pejotização até para funções de serviços gerais, o que acaba por banalizar direitos fundamentais dos trabalhadores.

Por fim, espero que, caso seja aprovada, a medida venha acompanhada de regras claras, com definição de cargos hierárquicos e flexibilizações que estabeleçam de forma justa a diferença entre o trabalhador celetista e o prestador de serviços PJ.

Claudice Oliveira

Comentário · há 10 meses

Tema 1389 do STF - "Pejotização"

Maria Eduarda Marques · há 10 meses

Discussao de grande valia

Marco Martinez

Comentário · há 10 meses

Tema 1389 do STF - "Pejotização"

Maria Eduarda Marques · há 10 meses

Deve haver um melhor equilíbrio e mais clareza na legislação a esse respeito, visto que nessas relações de trabalho existem "espertinhos" em ambos os lados!

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